Vous êtes passionné(e) par l’humain et vous mettez toutes vos compétences techniques et comportementales au service de vos candidats ? Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent. LinkedIn, Facebook n’ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement digital c’est réel. Si l’annonce vous parle alors vous êtes Le/La Chargé(e) de Recrutement que nous recherchons.

Vos missions : 

Définir la stratégie de sourcing avec le consultant sénior

 Assurer la bonne diffusion et la MAJ des annonces sur les différents Jobboards et notre site internet

Conduire les entretiens téléphoniques, les entretiens physiques en autonomie et présenter la Shortlist au manager 

Garantir l’amélioration continue des process et du déploiement de la stratégie de recrutement en étant force de proposition

Développer de nouveaux canaux de sourcing

Assurer le reporting régulier de l’activité auprès de la CEO

Votre profil : 

De formation Bac+3/ Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Equivalent

Avoir une expérience significative d’au moins 6 mois dans le Recrutement 

Avoir une bonne connaissance des outils de sourcing 

Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication et d’influence

Avoir un bon niveau en Français