Vous êtes passionné(e) par l’humain et vous mettez toutes vos compétences techniques et comportementales au service de vos candidats ? Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent. LinkedIn, Facebook n’ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement digital c’est réel. Si l’annonce vous parle alors vous êtes Le/La Chargé(e) de Recrutement que nous recherchons.
Vos missions :
Définir la stratégie de sourcing avec le consultant sénior
Assurer la bonne diffusion et la MAJ des annonces sur les différents Jobboards et notre site internet
Conduire les entretiens téléphoniques, les entretiens physiques en autonomie et présenter la Shortlist au manager
Garantir l’amélioration continue des process et du déploiement de la stratégie de recrutement en étant force de proposition
Développer de nouveaux canaux de sourcing
Assurer le reporting régulier de l’activité auprès de la CEO
Votre profil :
De formation Bac+3/ Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Equivalent
Avoir une expérience significative d’au moins 6 mois dans le Recrutement
Avoir une bonne connaissance des outils de sourcing
Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication et d’influence
Avoir un bon niveau en Français